MELBOURNE, AUSTRALIA

线上年度颁奖

The ICD Team,

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10th 八月 2020

今年的情况使得员工比以往何时候都更加需要突破自己的极限,然而,这也使得雇主对员工的支持与任何显得尤为重要。员工的情绪在全球的疫情之下其实已经非常低落,但是疫情从来不曾成为我们的障碍,我们在这艰难时刻加倍认可我们的雇员。

作为小小提振,雇主的鼓励与赞美可以让员工感到成就感和对工作的自豪感,希望以此改善他们在逆境中的生活体验。

在确保员工感到自己的价值和贡献得到认可的同时,ICD地产延续了公司的颁奖文化。

尽管新冠疫情使ICD人无法举行他们以往的年度颁奖典礼,但团队今年仍坚持举办了线上派对。虽然庆祝活动不是我们一贯的香槟和开胃菜,但是欢声笑语依然让大家暖在心头。

团队成员在Zoom上视像会议,配搭在家办公的商务休闲套装——上半身穿正装,下半身穿休闲装。

活动当晚,ICD人庆祝了过去一年的成就,并以我们最喜欢的方式—竞争,展开了一系列的小游戏包括,问答游戏,见图猜字等等。

一个公司的价值观是其成功的内在因素,我们一如既往地推动我们的价值观,并ICD的员工在这一年里实现自己非凡的目标。

2020年的获奖者如下:

2020年创新奖–Hayley Randall,人员发展经理

Hayley表现出她的无比创新能力,积极主动地为ICD带来巨大的变化,包括实施改变的新政策和倡导公司文化,尤其是在COVID大流行期间。

激情奖2020 – Vivienne Ngau, 公关及市场协调员

Vivienne对工作的热情有目共睹,同时这股热情还能够鼓舞她身边的人。我们相信凭着这股热枕,Vivienne将会以一流的公关和市场营销,引领着ICD地产走向世界一流。

协作奖2020 – Lily Tang, 行政助理/办公室经理

自2019年加入团队后,Lily的协同能力给整个公司留下了深刻的印象。Lily以其专业和同理心,已经将自己打造成公司每个人的支持者,为公司做出非凡的贡献。

关怀奖2020–Laura Burgess,人力资源协调员

关怀备至简直是融入Laura 的基因。作为多样性和包容性的倡导者,她在做每一件事时都会关心和考虑到周围的人。不仅如此,劳拉拥有帮助他人在逆境中看到美好的一面的能力,那种能够察觉到别人需要帮助的直觉,使得她义无反顾地向别人伸出援手。

ICD 地产祝贺2020年的获奖者,因为他们在整个员工团队中做出了杰出的贡献,努力成为最具创新、激情、协作和体贴的自己。

想了解更多关于为什么The People Project和ICD 地产认为认可员工并让他们感受到自己的价值是非常重要的话,请点击这里阅读人才发展经理Hayley Randall的Urban.com.au评论文章。

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