MELBOURNE, AUSTRALIA

董事长Michael Mai致力打造历久弥新的企业

The ICD Team,

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3rd 五月 2019

ICD地产的Michael Mai(麦涛先生)表示打造能应对市场变化的成功企业将历久弥新。

过去十年迎来了新的商业模式,也带来了成功企业所需的新蓝图。比以往更有甚之,雇员们采取了变革的思维方式,更加理解自己的价值以及在企业中扮演的关键角色。 ICD地产的董事长Michael Mai最近列明了他富有活力且灵活的商业模式,以人为本、人才先于利润。

Michael Mai认同任何采取流动甚至像初创企业的思维方式的澳大利亚企业,尤其是有关人才管理方面,要知道若是员工有参与感,知道自己被看重,这将有更加积极的职场效应,就算是 “传统” 行业也能有更卓越的成果。

作为澳大利亚高端房地产投资人,麦先生还认为要想在目前的企业环境中获得成功,一定要做到历久弥新防范未来变数,要拥抱改变,以改变赋能自己的企业,推展激动人心的新业务,而不是保持过时的不能意识到什么才能给企业成功做出贡献的商业模式。

在过去几年,很多世界上的大企业都尝试培养 “以人为本的企业文化”,现代企业的口头禅是 “人才的需求就是企业的需求”。员工满意度是第一要素,企业的KPI绩效确保企业和机构为员工提供的工作场所,是让员工不仅想来而且能感觉到自己在做出不同的贡献。

点击阅读更多来自Michael Mai的成功企业经验《The Guardian》报道

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